Преди да подадеш документ, препоръчваме консултация с адвокат или друго компетентно лице. Съдържанието тук е информационно и не представлява правен съвет.

Жалба

Забавени или неизплатени заплати

Когато работодателят ти дължи трудово възнаграждение и не го изплаща в срок.

ПолучателРаботодателят

Правна сфера / органИнспекция по труда

Попълни и свали

Остава само на това устройство. Не изпращаме и не съхраняваме нищо, което пишеш тук.

Твоите данни

Празните полета остават в документа като указание в скоби, за да ги допълниш на ръка.

Ж А Л Б А

До [работодател/управител на „[име на фирмата]"] Копие до: Дирекция „Инспекция по труда" [област] От [трите имена], на длъжност [длъжност], тел. [телефон] Уважаеми господине/госпожо, Към [дата] не съм получил дължимото трудово възнаграждение за периода [период] в общ размер на [сума] лв. Съгласно чл. 245 от Кодекса на труда работодателят дължи изплащане на уговореното възнаграждение. Моля дължимите суми, заедно със законната лихва за забава, да ми бъдат изплатени в срок до [краен срок]. При липса на изплащане ще сезирам Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" и ще потърся дължимото по съдебен ред. С уважение, Дата: [дата] Подпис: __________ [трите имена] Приложения: трудов договор, фишове за заплати при наличие.

Какво следва, след като свалиш документа

Провери имената, датите и номерата още веднъж.
Подпиши документа на ръка, ако начинът на подаване го изисква.
Приложи доказателствата, посочени в документа.
Подай по начин, който оставя следа: срещу входящ номер, с обратна разписка, или по имейл с потвърждение.
Запази копие за себе си заедно с входящия номер или разписката.

Как и къде се подава

До работодателя, с копие до Дирекция Инспекция по труда по седалището на фирмата. Може и анонимно до Инспекцията, ако се опасяваш от натиск.

Правно основание

Документът се позовава на следните разпоредби. Провери актуалната редакция преди подаване.

чл. 245 КТ

Кога се стига до този документ

Типични ситуации, при които хората използват точно този образец.

Заплатата закъснява с месеци, а обещанията се повтарят всеки път.
Плаща се само част от възнаграждението, а остатъкът се обещава по-късно.
Напуснал си, но последното възнаграждение и обезщетенията не са изплатени.

Чести грешки

Дребни пропуски, които най-често обезсилват иначе основателна претенция.

Изчакване от страх да не се влошат отношенията. Давностните срокове за трудови вземания текат.
Липса на копие от трудовия договор и фишовете.
Пропускане на искането за законна лихва за забава.
Разчитане само на устни уверения от управителя.

Какво да очакваш след подаване

Писменото искане с копие до Инспекцията по труда често дава резултат само по себе си, защото проверките са неприятни за работодателя. Инспекцията може да даде предписание и да санкционира, но не присъжда суми. За събиране на вземането се минава по съдебен ред, като трудовите дела са освободени от държавна такса за работника.

Как се пише жалбаПрочети ръководството, ако не си сигурен как да процедираш.

Често задавани въпроси

Кога се използва забавени или неизплатени заплати?

Когато работодателят ти дължи трудово възнаграждение и не го изплаща в срок.

Как и къде се подава?

Какви са най-честите грешки?

Изчакване от страх да не се влошат отношенията. Давностните срокове за трудови вземания текат. Липса на копие от трудовия договор и фишовете.

Какво да очаквам след подаване?

Плаща ли се за образеца?

Не. Образецът се попълва и сваля безплатно, в Word или PDF формат.